Được nghỉ Tết thêm 1 ngày - VietNamNet

- Theo Bộ luật Lao động (sửađổi) mới được Chủ tịch nước ký lệnh ban hành, người lao động sẽđược nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong Tết âm lịch 5 ngày công ty bảo vệ to chuc su kien.

Từ tháng 5/2013, lao động nữ nghỉ thai sản 6 tháng

Tranh luận quyết liệt tuổi nghỉ hưu của nữTại buổi họp báo công bố luật sáng nay (16/7), Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XHPhạm Minh Huân cho hay, nếu ngày nghỉtrùng vào cuối tuần, thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.Tuy nhiên, quy định có thêm 1 ngày nghỉ Tết chưa được áp dụng ngay dịp Tết tới đây do hiệu lực thihành luật mới được ấn định từ 1/5/2013.

Các dịp nghỉ lễ của người laođộng còn có 1 ngày Tết dương lịch, 1 ngày Chiến thắng 30/4, 1 ngày Quốc tế laođộng 1/5, 1 ngày Quốc khánh 2/9 và 1 ngày Giỗ tổ Hùng Vương 10/3 âm lịch.

Người lao động cũng được nghỉviệc riêng hưởng nguyên lương trong các trường hợp: kết hôn (3 ngày), con kếthôn (1 ngày), bố mẹ đôi bên, vợ chồng, con chết (3 ngày). Luật mới cũng quy địnhthêm 1 ngày nghỉ nhưng không hưởng lương khi ông bà, anh chị em ruột chết, bố mẹhoặc anh chị em ruột kết hôn.

Người lao động có đủ 12 tháng làmviệc cho một người sử dụng lao động được nghỉ hàng năm, hưởng nguyên lương 12ngày trong điều kiện công việc bình thường, 14 ngày với người làm việc nặngnhọc, độc hại, nguy hiểm và 16 ngày với công việc đặc biệt nặng học, độc hạihoặc nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt. Cứ 5 năm làm việc, số ngàynghỉ hàng năm được tăng thêm 1 ngày. Người lao động có thể thỏa thuận để nghỉhàng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm/lần.

Luật cũng giữ nguyên số giờ làmthêm người lao động là không quá 200 giờ/năm. Một số trường hợp đặc biệt, số giờlàm thêm được đẩy lên nhưng không quá 300 giờ/năm, do Chính phủ hướng dẫn.

Thứ trưởngPhạm Minh Huân cũng nhấn mạnh một điểm mới trong Bộ luật Lao động (sửa đổi): tăngthời gian nghỉ thai sản của lao động nữ lên 6 tháng, nhưng lao động nữ có thểtrở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 4 tháng.

"Nhưng không phải đợi đến ngàysau 1/5/2013 mới áp dụng", ông Huân nhấn mạnh và giải thích: "Vào thờiđiểm luật có hiệu lực, các lao động nữ đang trong thời gian nghỉ thai sản từtrước vẫn được nghỉ 6 tháng theo quy định mới".

Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Phạm Minh Huân. Ảnh: Chung Hoàng

Chính phủ cũng sẽ ra Nghị địnhquy định tuổi nghỉ hưu của lao động, đặc biệt là lao động nữ, có thể cao hơntrong các lĩnh vực đặc thù như nghiên cứu khoa học, chuyên gia hoặc các nhàhoạch định chính sách bậc cao...

Khoảng 15 triệu lao động sẽ chịutác động từ Bộ luật Lao động (sửa đổi), Thứ trưởng PhạmMinh Huân cho biết.

Trong sáng nay (16/7), Văn phòngChủ tịch nước cũng công bố các luật mới được thông qua tại kỳ họp QH vừa rồi gồmluật Công đoàn, Bảo hiểm tiền gửi, Phòng chống tác hại thuốc lá và Giáo dục đạihọc Bảo vệ.

Chung Hoàng